Po rečima vlasnice jedne agencija za zapošljavanje radnika u zemlji i inostranstvu, Jovanke Dragičević, posla za građane spremne da rade van Srbije ima, ali ima i nekoliko ograničavajućih faktora. Naime, za radni angažman u zemljama Evropske unije neophodan je pasoš zemalja EU, a potrebno je i znanje jezika.
"Ipak, u pečalbu se može i sa srpskim pasošem, ukoliko se odlazi u Dubai
ili Ujedinjene Arapske Emirate ", ukazuje Jovanka Dragičević. –
Najtraženiji je ugostiteljski kadar svih usmerenja, a posao na tim
destinacijama mogu dobiti mladi do 36 godina Građani Srbije s našim pasošem,
stari do 36 godina, mogu se zaposliti u deluks hotelima svetskih lanaca hotela
u Dubaiju i UAE. Najtraženiji je ugostiteljski kadar, a najviše kuvari
internacionalne kuhinje, ali i konobari, šankeri, somelijei, kao i kompletno
prateće pomoćno hotelsko osoblje. Osim toga, potrebno je znanje engleskog
jezika, minimalno završena srednja škola, ali su najtraženiji visokoobrazovani
kadrovi u oblasti hotelijerstva ili turizma.
Po njenim rečima, ugovori se potpisuju na dve godine, a obezbeđene su
radne i boravišne vize za taj period, apartmanski smeštaj u hotelima za
strance, prevoz, hrana, zarada, stimulacija. Uz to, imaju i mogućnost
napredovanja i usavršavanja i ako dostignu potreban kvalitet u radu, veoma lako
dobijaju posao u istom hotelskom lancu, ali na drugim destinacijama.
"Pokazalo se da naši mladi ugostitelji i hotelijeri imaju kvalitetno
znanje i da su spremni da se usavršavaju jer su iskustva izuzetna. Mnogo naših
mladih ljudi koji su krenuli put tih destinacija angažovano je već duže od pet
godina, mnogi su i glavni menadžeri, a mnogi su posao našli na drugim
destinacijama. Osnovna zarada kreće od 600 dolara pa naviše, a u
zavisnosti od kvaliteta rada. može se zaraditi daleko više, posebno kada se
dodaju iznosi bakšiša i stimulacije, koji su mnogo viši od osnovne plate",ističe
Jovanka Dragičević.
Po njenim rečima, interesovanje za te poslove je izuzetno, baš kao i sigurnost
rada i zapošljavanja jer se poštuju svi propisi i klauzule ugovora. Ništa se ne
radi napamet i slučajno jer menayeri hotela kojima su potrebni radnici dolaze u
Novi Sad i razgovaraju s kandidatima čiju su radnu biografiju prethodno dobili.
Oni dolaze spremni za razgovor s kandidatima za koje su se odlučili, a ugovori
se potpisuju na licu mesta s radnicima koji prođu intervju.
"S našim pasošem može se dobiti posao i na brodovima, a kruzer kompanije
koje angažuju radnike obezbeđuju vize i ugovore na šest meseci, koji se mogu
produžiti. I za te poslove potrebno je znanje engleskog jezika, najtraženije su
ugostiteljske struke, minimalna zarada je od oko 600 dolara za nekvalifikovana
zanimanja, ali i do oko 2.000 dolara, koliko meečno može zaraditi vrhunski
kuvar", kaže Jovanka Dragičević.
Aktuelni su i sezonski poslovi u turizmu, pre svega u Hrvatskoj, Grčkoj,
Španiji, ali se mogu dobiti isključivo ukoliko kandidat poseduje pasoš EU.
Najtraženije zanimanje je kuvar mediteranske i internacionalne kuhinje,
kvalitetni majstori za pripremu pica, neophodno je imati najmanje B-1 znanje
nemačkog, a traži se i dobro znanje italijanskog i engleskog. Oni koji dobiju
posao, odmah budu i prijavljeni i ostvaruju sva prava kao i ostali građani EU,
odnosno uplaćuje im se penzioodnosno uplaćuje im se penziono, socijalno i
zdravstveno osiguranje – kaže Jovanka Dragičević.
Sezonski radnici i za poslove u turizmu potrebni su i u Crnoj Gori, za koju
nije potreban pasoš zemalja EU, a radne vize za sezonske radnike od tri do
četiri meseca obezbeđuju poslodavci.
