Zamislite život suprotan od ovoga kojeg sada imate, zamislite da ne radite od 8-17 pet do šest dana u sedmici, zamislite da radite onda kada vi to hoćete i onda kada se osjećate najproduktivnijim (bilo to u 20h naveče ili u 4 ujutro), zamislite da umjesto jednog ili dva slobodna dana u sedmici raspolažete svojim slobodnim vremenom onako kako želite.
Sad zamislite da umjesto 15 “krvavo” zaradjenih dana odmora sebi možete isplanirati putovanje na onoliko dana koliko želite, zamislite da vi umjesto svog sefa odredjujete koliko vrijedi vaša satnica, ili još bolje, zamislite da uopšte nemate šefa, Zvuči bajkovito ali ostvarivo.
Platforma Parttimerz je upravo nastala na ovoj ideji.
Dženan i Sanela Skulj, suosnivači Parttimerz-a, kažu za BUKU kako su željeli skinuti okove svakodnevne poslovne rutine i graditi sebi život van okvira dva slobodna dana u sedmici.
“Vjerujemo da je kvalitetan život onaj koji je prije svega podjednako izbalansiran izmedju posla i porodice, onaj gdje ti ubireš plodove svoga rada a ne tvoj šef i onaj gdje ćeš moći da budeš adekvatno plaćen za rad koji odradiš. Upravo smo ovu ideju željeli da realizujemo a kasnije ponudimo mogucnost i drugima da urade isto” kažu naši sagovornici.
Ideja je bila dvostruka; pod jedan – da omogući stvaranje baze honorarnih poslova i da na taj način podigne kvalitet života ljudi koji bi imali priliku honorarno zaraditi novac i dva – da pruži pogodnost klijentima u pronalasku profesionalnih usluga sa garancijom da će se poslovi obaviti na kvalitetan način.
Dosta vremena su posvetili tome da platformu učine što efikasnijom, funkcionalnijom te da je korisnicima prilagode u što jednostavnijem obliku, bilo da se radi o klijentima ili freelancerima.
“Tako da smo prošli kroz MVP, odnosno, minimum viable product koji je lansiran u januaru 2015-te godine u skromnom obliku ali dovoljno dobar da isprobamo koncept kao i funkcionalnost platforme u krugu porodice, prijatelja i blizih kolega. Zatim kontinuirano investiranje novca koji je rezultat usavršavanja platforme i rada sa vodećim kompanijama i web developerima iz Sarajeva, kao i daljem razvoju biznis modela i “go-to-market (GTM)” strategije” kaže Sanela Skulj za BUKU.
Kroz konstantan razvoj biznis logike i usavršavanje, prošli su i kroz lansiranje dvije verzije gdje im je fokus prije svega bio usmjeren na pravljenje kvalitetnog proizvoda koji će korisnici rado svakodnevno koristiti i koji će postati njihov novi alat za zaradu kao i za pronalazak kvalitetnih freelancera.
“U toku tog perioda smo pridobili nekoliko hiljada korisnika i uspješno obavili brojne poslovne transakcije, što je ujedno i dokaz da je koncept uspješno realizovan i da mozemo prestati sa radom iz sjene i početi upoznavati javnost o postojanju Parttimerz-a te o promjenama koje želimo da postignemo” naglašavaju suosnivači ove platforme.
Njihov biznis model je jedinstven i razlikuje se od ostalih freelancing platformi koji se mogu naći na trzistu u smislu da se fokusiraju na kvalitet više nego kvantitet te teže ponuditi svojim klijentima najbolju freelancing uslugu koju mogu dobiti na tržištu.
“Naime, pored toga sto se fokusiramo na regrutaciju Premium Grade freelancera sa prostora Balkana i Istočne Evrope, takodjer smo razvili algoritam koji pomno prati ponašanje i performans svakog pojedinačnog freelancera i na osnovu istog nagradjuje freelancere sa dodatnom zaradom koji su imali top performance ali isto tako odstranjuje freelancere koji nisu zadovoljili odredjene uslove. Na ovaj način možemo osigurati klijentu da uvijek dobije najbolji kvalitet usluge” naglašavaju u Parttimerz-u
Ova platforma, za razliku od Freelancera, Upworka i sl.. daje mogućnost freelanceru da zadrži svu svoju zaradu jer se ne naplaćuju dodatne naknade za korištenje platforme.
Značajno je spomenuti da Parttimerz nudi svojim korisnicima, preko strateških partnera, i ostale pogodnosti kao sto su seminari i profesionalno usavršavanje, osnivanje kompanije I sl.
“Naš glavni cilj u narednom periodu je regrutirati najbolje freelancere sa Balkana kao i iz Istočne Evrope. Već smo počeli sa upoznavanjem javnosti o Parttimerz platformi kao i promotivnoj kampanji u cilju uspješne registracije oko 20 hiljada PREMIUM GRADE freelancera do kraja 2017. godine. Za 5 godina nam je cilj imati pola miliona premium grade freelancera koji će pružati svoje usluge startup-ima, malim preduzećima i individualnim klijentima širom svijeta. Krajnji cilj i sila koja nas pokreće jeste naša inicijalna ideja sa početka priče, odnosno, uticati na poboljšanje ekonomskog stanja ljudi naročito duž Balkana” naglašavaju naši sagovornici.
Ističu kako su počeli od sebe i u želji da sebi naprave kvalitetniji život, to prenijeli na ideju koja se realizuje svakim danom sve više. Pružili su mogućnost i drugim ljudima da isto urade za sebe preko Parttimerz platforme.
“Ono što smo naučili duž puta jeste to da nije dovoljno imati samo dobru ideju, potrebna je izuzetna požrtvovanost i upornost da i pored nekih grešaka i prepreka koje su dio puta hrabro i samouvjereno nastaviš dalje još jače i posvećenije, mudrost i taktiku da naučiš i primijeniš znanje u pravim trenucima kako bi izbjegao iste greške kao i konstantno sagledavanje biznis strategije i usavršavanje iste” naglašavaju suosnivači Parttimerz-a.
Multitasking izmedju mnoštva uloga postaje naša svakodnevnica, osobe koji pokreću startup-e vrlo dobro znaju da se moraju u kratkom vremenu prilagoditi mnogim ulogama unutar kompanije, krenuvši od administrativnnih pa do vodećih, a izmedju ove dvije uloge ima mnoštvo sfera kojima moraš vladati.
“Istakla bih da je najvažnija vjera i dosljednost onome što radiš, jer bez te samouvjerenosti je teško razvijati jedan startup koji svakodnevno zahtijeva jako mnogo rada” zaključuje za kraj Sanela Skulj.
