Tema ovog okupljanja bila je “Kako pronaći i zadržati vrhunske zaposlenike”, a govornici Miroslav Vukajlović, direktor Agencije za posredovanje u zapošljavanju "Spektar" i Ljiljana Kunosić, direktorica najvećeg bosanskohercegovačkog trgovačkog lanca "Bingo" d.o.o. iz Tuzle.
Povodom ovog događaja, načinu organizacija, glavnim porukama razgovarali smo sa Draganom Spasojević Dunović, direktoricom Golden office d.o.o, vlasnikom podlicence Business café-a za Republiku Srpsku.
Dragana, organizovan je drugi Business Café BIH. Kako ste zadovoljni drugim događajem ovog tipa u Banjaluci?
Prezadovoljni. Izuzetno nam je drago što su ljudi u Banjaluci, ali i regiji, prepoznali benefite ovakvih druženja i podržali nas od početka, a evo i danas primamo pozitivne komentare i ljudi već jedva čekaju ponovno okupljanje koje najavljujemo za septembar. To nam daje vjetar u leđa za dalje i motiviše nas da budemo još bolji u odabiru tema i govornika.
Tema na koju se juče razgovaralo jeste: Kako pronaći i zadržati vrhunske zaposlenike? Šta se izdvojilo kao značajno tokom razgovora na ovu temu?
Oba naša govornika, i Miroslav Vukajlović i Ljiljana Kunosić, naglasili su da je u poslovanju najvažnije ostati dosljedan i pošten, moći pred svakoga izaći uzdignute glave, svakako da će na početku biti teško opstati i da ćete se susretati sa brojnim preprekama, ali upornost i dobra volja, uz nabrojane osobine nose dobitnu kombinaciju na duže staze. Naravno, uz sebe trebate imati kvalitetne saradnike, bez njih ništa nije moguće, ali svakako treba uložiti dosta napora u odabir adekvatnih kadrova, a nakon toga im pokloniti povjerenje i odgovornost i, naravno, one najbolje adekvatno motivisati da nastave istim tempom.
Koliko su ljudi zainteresovani za ovu vrstu skupova, jeste li zadovoljni posjetom i interakcijom među posjetiocima i govornicima?
Jako smo zadovoljni, zaista ljudi su sve više svjesni važnosti poslovnog umrežavanja, jer samo poznanstva i dobri kontakti mogu preduzetnicima pružiti nove mogućnosti i otvoriti vrata za nove poslove. Networking je nešto što je u svijetu odavno poznato i prepoznato, jer nekada je bitnije koga znaš nego koliko znaš. Razmjena informacija, znanja i iskustava je cilj ovakvih druženja.
Jeste li imali priliku razgovarati sa posjetiocima, šta oni izdvajaju kao važno na ovakvim događajima?
Svakako su svi stavili akcenat prvo na networking, a zatim i na dobijanje korisnih informacija od govornika koji su već izgradili svoje mjesto u preduzetničkom svijetu, koju već prepoznati kao kvalitetni menadžeri i iza sebe imaju rezultate. Svakako, i motivacija koju tamo dobijaju da nastave dalje ili se upuste u nove projekte je istaknuta kao jako bitna jer glavna poruka Business café-a jeste da “nismo sami”. Važno je okružiti se ljudima koji su slični nama i koji imaju ista interesovanja, pa i probleme.
Kako biste ukratko Vi opisali Business Café koncept i sa kojim ciljem je on došao u BiH?
Business café je organizovano druženje preduzetnika i onih koji to žele postati. Misija Business café-a je promovisanje zdravog preduzetništva kako bismo našim ljudima pokazali da je “moguće uspjeti sada i ovdje uprkos svima i svemu.” Kao što je Miroslav Vukajlović sinoć rekao, nikada nije bilo bolje vrijeme za pokretanje sopstvenog business-a, i upravo želimo da potaknemo ljude da se ohrabre i upuste u preduzetničke vode. Svi smo isti i svima su nam date iste šanse, na nama je da li ćemo ih iskoristiti.
Koliko je važno u našem društvu razgovarati o ekonomiji i ekonomskim temama?
Jako važno. Sinoćnja tema su bili ljudski resursi jer smo identifikovali da je to jedan od većih problema poslodavaca, kako odabrati i zadržati vrhunske zaposlenike, ali svakako ćemo se u budućnosti baviti i drugim temama, kao što su unapređenje kvaliteta usluge i kako proizvesti i plasirati proizvod u inostranstvo, ali i brojne druge. Svakako je mnogo aktuelnih tema na koje ćemo razgovarati sa govornicima koji su adekvatni i koji su to i postigli.
Imajući u vidu da nam dolaze upisi u srednje škole i na fakultete, koja biste zanimanja preporučili mladima? Gdje vidite šansu za dobar posao i uspjeh?
Nisam baš kompetentna da savjetujem mlade šta upisati, ali složila bih se sa g. Vukajlovićem da to ipak bude ono što je neka njihova preferencija, neka ljubav i nešto što će sutra sa zadovoljstvom raditi. Željela bih apelovati na mlade ljude da ostanu u BiH, koliko god je nekad teško i ne vide izlaz mislim da nigdje nije ljepše nego u otadžbini. Moguće je i ovdje ostvariti svoje snove ili kako je g. Dacić prošli put rekao: “Moguće je u Bosni ostvariti američki san”. Imamo mnogo potencijala i resursa, ali nam je potrebna ogromna energija i jaka motivacija da bismo to I ostvarili.
Na koji način birate govornike koje pozivate na događaje, koliko su ispunjena vaša očekivanja sa temama koje su obrađene na prethodna dva skupa?
Govornici, kao što sam već rekla, moraju biti kompetentni da razgovaraju na zadatu temu. To znači da moraju biti obrazovani, potkovani iskustvom i da iza sebe imaju konkretne rezultate koje su postigli na častan način. Pažljivo biramo sagovornike, kao i teme o kojima ćemo razgovarati jer cilj je da se ljudima riješi neki problem koji ih muči, da im se da konkretan savjet kako taj problem prevazići.
Iako je drugi Business Café tek završen, možete li nam reći da li planirate treći skup i okrijte nam nešto o njemu ako možete?
Sljedeći skup planiramo za septembar mjesec, kada se svi vratimo sa godišnjih odmora, odmorni i spremni za nove poduhvate. Trenutno ne možemo otkriti govornike, pa ni temu, jer se tek planiramo posvetiti poslu kvalitetnog odabira istih, ali svakako će biti inetersantno, poučno i korisno u svakom smislu.
Razgovarala Maja Isović Dobrijević
