Izgubljena generacija

Mladi Evropljani se sve teže zapošljavaju

Objavljeno: 10.03.2013. - 07:10
Mladi ljudi u Evropi sve teže dolaze do posla, a u zoni eura u "armiju" nezaposlenih "ulila" se skoro četvrtina mladog radno sposobnog stanovništva, upozoravaju ekonomski analitičari.
Autor: BUKA/Agencije
Veličina slova: a a a

U Evropi se već govori o novoj izgubljenoj generaciji, odnosno o mladima od 18 do 25 godina koji su uzalud tražili posao i sada dobrovoljno odlaze u socijalnu samoizolaciju.

Mladi ljudi se ne mogu zaposliti po završetku studija, pošto kompanije ne žele angažirati neiskusne stručnjake.

A što više sjede bez posla, to se više "oteže" proces stjecanja neophodnog profesionalnog iskustva i sve dalje su im perspektive zapošljavanja.

Alarmantan je podatak da je među mladim Špancima i Grcima nezaposlena svaka druga osoba.

'Dvostepeno tržište'


Težak problem nezaposlenosti mladih pogoršava to što poslodavci ne uzimaju mlađe osobe na stalni posao.

Mlade uzimaju na tri mjeseca, prema privremenom ugovoru, i po isteku tog roka poslodavac može otpustiti zaposlenog bez isplate bilo kakvih kompenzacija.

Sve to vodi ka tome da se u Evropi tokom nekoliko decenija formira "dvostepeno tržište" radne snage.

U većini slučajeva omladina radi pod krajnje nepovoljnim socijalnim uslovima, bez garancija, bez potrebne socijalne podrške.

Istovremeno, radnicima starosti 40, 50 i 60 godina daju se sve zakonom predviđene garancije.

Ovaj disbalans potkopava socijalni mir u društvu, zato što se veći dio penzionog sistema drži na solidarnom odnosu mlade i starije generacije, upozoravaju ekonomski analitičari.

Migracioni mehanizmi

Oni koji odlaze u penziju dobijaju punu kompenzaciju i prilično dobru socijalnu sigurnost.

Mladi ljudi koji sada tek počinju raditi mogu ostati bez ove socijalne zaštite.

Sada evropske vlasti pokušavaju realizirati čitav niz programa za zapošljavanje omladine, zasnovane na migracionim mehanizmima Evropske unije (EU).

Iz južne Evrope, posebno Španije i Portugala, ljudi s kompletnim porodicama odlaze na rad u druge zemlje, najčešće u Njemačku.

Ali, tamo je tržište radnih mjesta odavno i aktivno zasnovano na radnoj snazi iz istočne Evrope.

 

 

 

 

 

 

Komentari (0)
Ostavi komentar
Ime:
E-Mail:
Poruka:
 
Svi komentari se prethodno moraju odobriti od strane administratora prije nego budu vidljivi na portalu.


Napomena:
BUKA se ograđuje od stavova i mišljenja iznesenih u komentarima postavljenih na našim stranicama. Svi stavovi i mišljenja komentatora odražavaju stavove i mišljenja isključivo onih koji ih postavljaju. Redakcija BUKE je u slučaju komentara koji izazivaju rasnu, nacionalnu ili vjersku mržnju, te potiču na nasilje dužna obavijestiti nadležne organe o takvom pristiglom komentaru.