Lin Tejlor, stručnjak za ljudske resurse i autorka knjige “Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job”, tvrdi da postoji jedan posebno očigledan pokazatelj onoga što se sprema, a to je kad primite službeno upozorenje o svom ponašanju ili (ne)obavljenom poslu.
Pre nego što dobijete otkaz, napominje Tejlor, većina šefova će nekoliko puta usmenim putem upozoriti zaposlenog na propuste, objašnjavajući mu šta nije dobro učinio i šta bi trebao da uradi kako bi se izbjegli ti problemi u budućnosti, piše Biznis insajder.
"Primjetićete neprijatnost u vazduhu i vidjećete druge znakove pre otkaza", kaže Tejlor i nastavlja:
"Zatim ćete pismenim putem primiti primjedbe na svoj posao. Nakon toga će uslijediti još nekoliko opaski, te vjerojatno više nećete moći učiniti ništa kako biste popravili navedenu štetu. Vaš će posao u to vrijeme biti ozbiljno ugrožen, a ako ste učinili sve šta ste mogli, možda je došlo vrijeme da budite proaktivni i 'bacite' se na diskretnu potragu za novim poslom", ističe Tejlor.
