Energetska kompanija Galp kaže da je postupala po zakonu te zemlje kada je oduzimala vrijeme provedeno van prostorija iz ukupnog broja radnih dana zaposlenih.
Sindikat koji je slučaj predao sudu planira da uloži žalbu na odluku.
Nedavne izmjene španskog zakona zahtijevaju od kompanija da bilježe ulaze i odlaske zaposlenih sa radnog mjesta.
Nadgledanje je uvedeno kako bi bila sprečena eksploatacija radnika i povećana fleksibilnost u radnom vremenu navedenom u ugovoru.
Takođe je trebalo da se bavi španskim problemom neplaćenog prekovremenog rada.
Naime, u 2019. godini gotovo tri miliona sati prekovremenog rada nikada nisu plaćeni, piše Bi-Bi-Si. Ipak, zahtjev je imao nepredviđene posljedice za otprilike 10 miliona pušača u Španiji.
Snimanjem kada zaposleni ulaze i izlaze iz kancelarije, kompanije mogu da izračunaju koliko vremena radnici provode za stolom.
Španski vrhovni sud oslanjao se na prethodnu presudu da radnici nemaju pravo na plaćenu pauzu za cigarete, kafu ili doručak. Španski radnici rade više sati godišnje od većine ostalih Evropljana, osim Italije i Portugala.
Prosječan radnik u Španiji 2018. godine radio je 1.701 sat, Nemac 1.363, a Britanac 1.538
