Ovaj put na primjeru prijema radnika u Srednjoškolski centar "Milorad Vlačić" u Vlasenici gdje je evidentno prednost data najgorem kandidatu na konkursu.
Naime, iz konačne rang liste za poziciju nastavnika srpskog jezika u ovoj školi jasno se vidi da je riječ o "namještenom" konkursu i to po već poznatom receptu gdje kandidat sa najmanjim prosjekom dobija najviše bodova na intervjuu.
O čemu se zapravo radi pokazuje objava na Fejsbuku drugoplasirane Andreje Rajković. Ona je sa prosjekom 9,67 završila na drugom mjestu iza Tatjane Golijanin čiji je prosjek ocjena 6,75.
Ovo je samo jedan u moru prijmjera kako se rođaci, prijatelji ili stranački podanici zapošljavaju u obrazovne ustanove.
