<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=198245769678955&ev=PageView&noscript=1"/>

Nova odluka u Boksitu iz Milića: Vakcinacija ili otkaz!

RS

U kompaniji Boksit iz Milića donijeli su odluku da se svi zaposleni moraju vakcinisati kad za to dobiju mogućnost ili će u suprotnom dobiti otkaz.

02. april 2021, 1:02

 "I pored epidemioloških mjera, koje su preduzimali i preduzimaju Nadležni organi Republike Srpske, uključujući i mjere, koje sam lično naložio, radi zdravstvene zaštite zaposlenih i zaštite imovine, zbog očiglednoga, nedovoljnoga, poštovanja istih, sve je veći broj zaraženih korona virusom i u Kompaniji i Grupaciji "Boksit". Razlog tome je, prije svega, nepoštovanje opštih mjera, kao što su nošenje zaštitne maske, držanje distance, održavanje lične higjene, zabrana okupljanja, povodom raznih, privatnih, događaja (sahrane, slave, rođendani, punoljetstva...), što sve dovodi u pitanje dalji, normalan, rad i funkcionisanje Kompanije i Grupacije "Boksit" i što je još gore, dovodi do gubitka radne sposobnosti i ugrožavanja života svih zaposlenih.

Da bi se izbjeglo pogoršanje epidemiološke situacije i saniralo postojeće, loše, stanje, Rukovodni kadrovi, svih profila, pored toga, što su dužni, lično, poštovati propisane mjere, dužni su kontrolisati i da li zaposleni, kojima rukovode, poštuju iste, kako tokom, tako i van radnoga vremena. Vakcinacija, koja se masovno i uspješno sprovodi, u cijelom svijetu, i koja daje i te kako dobre rezultate, očekivati je, da se, u najskorije vrijeme, organizuje i na prostoru Republike Srpske, ne samo za prioritetne grupe, već za sve građane.

Zaposleni u Kompaniji i Grupaciji "Boksit" , obavezni su se vakcinisati, kada se za to steknu uslovi. U slučaju da bilo ko odbije vakcinaciju, a nema za to zdravstvenih razloga, potvrđenih od strane Specijalističkog medicinskog centra Kompanije "Boksit" , biće udaljeni sa radnoga mjesta, a shodno primjeni Pravilnika o zaštiti i zdravlju na radu član 6,7,8, protiv istih će biti pokrenut discipinski postupak, koji će za posledicu imati prekid Ugovora o radu, jer ne može se, pojedinačna volja i pravo zaposlenog, staviti iznad prava i volje kolektiva, čime se dovodi u pitanje, ne samo zdravlje drugih, već i poslovna stabilnost privrednih subjekata."