Jedno od gorućih problema u Republici Srpskoj je odlazak mladih ljudi iz zemlje i zbog toga smo našu anketu sa kandidatima za Skupštinu započeli ovim pitanjem.
ŠTA ĆETE URADITI DA SPRIJEČITE ODLAZAK MLADIH IZ RS?
Zdenka Gojković, Socijalistička partija
Naša partija je donijela program do 2026. godine i kroz taj program su definisana 22 cilja iz različitih aspekata našeg života, od ekonomije, tržišta rada, otvaranja novih radnih mjesta, pokretačkih projekata, pa dalje zdravstvo, omladina, porodica, što sve zajedno znači zdrava životna sredina. Obuhvaćeni su svi aspekti života, a kroz te programe dali smo i rješenja. Između ostalih tu smo ponudili rješenje kako povećati broj radnih mjesta, kako povećati broj zaposlenosti u RS, a samim tim će se povećati mogućnosti da se mladi ljudi zaposle i da ostanu ovdje.
Davor Šešić, Srpska demokratska stranka
Direktno sa razvojem privrede povezan je i problem odlaska mladih. Mi želimo da ih motivišemo da ostanu u Republici Srpskoj i ovde grade svoju budućnost. Jedan od načina da ih motivišemo jeste da se poštuje znanje, struka i diploma, a ne stranačka knjižica. Zatim, hoćemo da se dječiji dodatak uvede za svako dijete, za treće dijete će taj dodatak iznositi pola prosječne plate, a za 4. cijelu prosječnu platu u Republici Srpskoj. Na ovaj način ćemo pomoći mladim bračnim parovima, a istovremeno ćemo povećati natalitet.
Dragan Čavić, Narodni demokratski pokret
Da se razumijemo, tu ne postoji čarobni štapić. Svašta slušam, mnogo toga se obećava. Prije svega prvo moramo eliminisati nepotizam i to je moguće Zakonom o sukobu interesa, treba raditi na restruktuiranju privrede i podršci zapošljavanju, i to raditi potpuno transparentno. Treba spriječiti da se bilo kakva konkursna procedura provede na način da se nekome naštimava. Oživjeti privredu je moguće, a ja ću samo nabrojati nekoliko stvari koje je potrebno odmah riješiti. Treba donijeti novaj zakon o ulaganjima, a ne ovaj postojeći koji je nakaradan. Na nivou RS treba formirati razvojnu agenciju i direktno ju povezati sa lokalnim zajednicama. Treba uraditi ono što je Srbija primjenila, da se iz Budžeta preko razvojne agencije konretni prijedlozi podržavaju. Mora se ustabiliti poreska politika i treba donijeti novi zakon kojim se regulišu porezi na dobit i porezi na doprinose, odnosno Zakon o doprinosima. Danas poslodavac na 100 KM državi daje skro 70 KM, a to treba sniziti na 50 ili 55 KM po neto isplaćenoj plati da bi bio jeftiniji živi rad i da bi poslodavci imali manji poreski porez. Treba se potpuno ukinuti klijentelizam koji postoji na svim nivoima, a riječ je o firmama koje žive isključivo kao klijenti budžetskih para, to apsolutno onemogućuje konkurentnost i vrše se ogromne utaje novca, a taj novac treba usmjeriti u zapošljavanje. Pored svega kod nas je potrebna pravna sigurnost za rad.
Igor Crnadak, Partija demokratskog progresa
Najvažnije je da se mladim ljudima vrati povjerenje u institucije i u mogućnost da se njihovo obrazovanje, trud i zalaganje vrednuju. To će im dati razlog da ostanu, da ovdje rade i žive od svog posla, da razvijaju karijere, formiraju porodice i čine naše društvo boljim. U poslednje vrijeme iz Republike Srpske odlaze i oni ljudi koji imaju posao i riješena osnovna egzistencijalna pitanja, jer ne vide perspektivu i ne osjećaju se sigurno . To je dokaz da se od nas očekuje da vratimo povjerenje u sistem, da učinimo da svi budu jednaki pred zakonom, da se vrednuju rad, kvalitet i stručnost i da nikad više nememo predsjednika koji poručuje da morate biti u njegovoj partiji da biste normalno živjeli. To se od nas očekuje i to ćemo dati ljudima poslije 7.oktobra.
Vojin Mijatović, Proevropski blok
Ovo je jedno od najtežih i najemotivnijih pitanja našeg društva i svih građana bez obzira na nacionalnu pripadnost. Na kursevima norveškog, njemačkog i ko zna kojeg jezika, zajedno sjede Srbi, Bošnjaci i Hrvati i onda zajedno stoje u redovima pred ambasadama i napuštaju našu zemlju sa svojim porodicama. Upravo ovaj egzodus je problem koji duboko pogađa ne samo porodice, prijatelje i rodbinu već i privredu i osnovne mehanizme funkcionisanja države. S obzirom da razlozi za odlazak proizilaze iz niza teških i međusobno povezanih problema i mjere moraju biti raznovrsne i povezane da bi dale odgovarajući zajednički efekat. Te mjere moraju biti istovremeno i sinhronizovano usmjerene na stvaranje boljeg poslovnog okruženja, pomoć razvoju malih, inovativnih i porodičnih biznisa, radničkih kooperativa, ESOP ali i omladinskih preduzeća, finansiranju i reformi obrazovanja formalnog ali i neformalnog, izmjene niza propisa koje će olakšati dokvalifikacije, prekvalifikacije i zapošljavanje, ali i potpunom iskorjenjivanju političke korupcije, zloupotrebe položaja i ovlaštenja, partijskog zapošljavanja i podjele javnih sredstava. Da pojednostavimo, potrebno je stvoriti atmosferu suprotnu ovoj danas, atmosferu vjere i nade u bolju i pravedniju budućnost . Budućnost evropskih standarda ovdje a ne naše omladine tamo jer ovo je zemlja za sve nas.
Milan Petković, Ujedinjena Srpska
Nije u pitanju samo odlazak mladih, u pitanju je odlazak i mladih i starih. Mladi teže za boljom budućnošću, to je i razumljivo, ali stari teže boljoj sadašnjosti, žele da prežive, i to je naša tragedija. Taj problem nije lako rješiti, ali samo uspostavljanjanjem sistema u kome funkcioniše pravna država, možemo stvoriti sigurnost za građane, da oni imaju povjerenje u institucije sistema i da vjeruju u bolju budućnost. Ja nemam čarobni štapić i neću da obaćavam da mogu riješiti taj problem, nije realno.
ISTA PITANJA SMO POSTAVILI I KANDIDATIMA DEMOKRATSKOG NARODNOG SAVEZA I SAVEZA NEZAVISNIH SOCIJALDEMOKRATA, ALI NIKO OD PROZVANIH NIJE ŽELIO DA NAM ODGOVORI.
